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養(yǎng)老金能否及時發(fā)放？人社部最新回應
養(yǎng)老金發(fā)放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益，社會各界高度關(guān)注。人社部部長王曉萍表示，這些年來，養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，覆蓋范圍持續(xù)擴大，基金收入持續(xù)增加，制度運行總體平穩(wěn)，有較強的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調(diào)劑，三是財政有投入?！八裕颐鞔_告訴大家，我國養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)...
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第一季度就業(yè)形勢怎么樣？人社部最新回應
今天（24日），人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，據(jù)介紹，1—3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點，環(huán)比下降0.3個百分點。就業(yè)形勢逐步改善，保持總體平穩(wěn)。...
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人社部、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？近日，人社部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例，涉及多家公司。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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人社部：擬增加網(wǎng)絡(luò)主播等19個新職業(yè)
人力資源社會保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網(wǎng)絡(luò)主播、生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、云網(wǎng)智能運維員、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運營師、智能制造系統(tǒng)運維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運維員等19個新職業(yè)。...
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人社部等5部門對美團等11家平臺企業(yè)開展行政指導
人社部會同中央網(wǎng)信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導。會議總結(jié)肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障...
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直播｜個人養(yǎng)老金，能否給我們一個“幸福的晚年”
最近發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》可以說是個人養(yǎng)老金制度頂層設(shè)計文件的落地，也關(guān)乎著近10億人的養(yǎng)老，我們應該怎么利用這個制度來提升自己的養(yǎng)老保障？除此之外我們還應該做哪些養(yǎng)老規(guī)劃？ 本期嘉賓：付偉 雪球私人財富投資研究部負責人...
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到底要不要囤糧？ 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部最新回應
在國際“糧食危機”預警下，中國會不會陷入糧食危機？今年糧食是否豐收？糧食安全能否保證？要不要囤糧？26日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部召開發(fā)布會，進行權(quán)威回應。 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部市場與信息化司司長唐珂表示，今年夏糧和早稻已獲豐收?！皣鴥?nèi)谷物基本自給、口糧絕對安全的底線是能守住的?！?..
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經(jīng)國務(wù)院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者。...
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人社部：外賣騎手與平臺不是勞動關(guān)系，也不是民事關(guān)系
8月18日，人社部勞動關(guān)系司司長聶生奎表示，按照我國現(xiàn)行勞動法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系的勞動者，企業(yè)應當依法保障其合法權(quán)益。這些勞動者與平臺企業(yè)之間不完全符合確認勞動關(guān)系的情形，雙方之間也不是完全平等的民事關(guān)系，平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權(quán)益的相應責任。...
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